INFO

Travailler chez diool

Des équipes dynamiques et multidisciplinaires à travers deux continents!
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Flexibilite

Quelle est notre culture de
travail chez diool?

remote work at diool la team diool est flexible et travaille à distance
Chez Diool, nous avons une culture 100% de travail à distance. Cela ne signifie pas que nous n'avons pas de bureaux, mais nous sommes très flexibles sur la localisation géographique de notre équipe, tant que cela n'est pas contre-productif pour le rôle.
Les opérations et d'autres postes spécifiques, tels que les directeurs des ventes, auront tendance à être basés sur place, car leur role prévoit des activités sur le terrain et un travail d'équipe continu avec nos directeurs nationaux.
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decorationdiool offices in Africa and Europe une équipe multidisciplinaire entre l'Europe et l'Afrique

Geographie

Où sont localisées nos équipes?

decorationdiool offices in Africa and Europe une équipe multidisciplinaire entre l'Europe et l'Afrique
À ce jour, nous couvrons deux continents. Nous avons un bureau principal à Douala, au Cameroun, d'où nous pilotons nos opérations africaines. Notre équipe technique est basée à Tunis, et une plus petite équipe de gestion se trouve à Paris.
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Quels sont les rôles chez diool?

Notre équipe est composée des profils suivants:
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Opérations

Nos profils ops sont des “problem solvers”. Ils doivent s'assurer que les activités opérationnelles se déroulent le plus harmonieusement possible, qu'il s'agisse de fournir aux utilisateurs un environnement adapté ou de veiller à ce que l'environnement technique soit toujours opérationnel.

Marketing

Notre équipe marketing est chargée de gérer la promotion et le positionnement de la marque Diool. Leur objectif est d'attirer de nouveaux utilisateurs, en trouvant les moyens les plus innovants de les capter grâce à des stratégies hors ligne et des campagnes numériques. Analyse du trafic, CRM, croissance... if you know, you know!
decorationteam work in a startup travailler dans une startup
decorationour product is backed by a proven and secure technology

Ventes / développement commercial

Diool grandit vite. Nos responsables commerciaux doivent mettre en œuvre une stratégie de développement commercial en optimisant le funnel des ventes, en convertissant une piste initiale en un client Diool. Leur rôle est de trouver de nouveaux marchands, d'acquérir des partenaires commerciaux potentiels. L'analyse des données et l'orientation commerciale sont des compétences indispensables !

RH

“No RH, no party!” Nous cherchons à assurer un environnement de travail fluide et agréable, en recrutant des profils adaptés dans un contexte en évolution rapide. Pour cela, nous avons besoin d'un responsable des ressources humaines capable de soutenir et de concevoir tous les processus liés à la gestion des talents et aux RH.

Tech

La technologie est au centre de Diool, c'est notre ADN. Nous nous efforçons de façonner un pôle R&D avec des profils dynamiques et proactifs, tant seniors que juniors. Si vous apprenez vite, si vous êtes motivé par la technologie et comprenez les besoins des utilisateurs, si vous aimez trouver des moyens innovants pour optimiser un produit existant, alors vous etes le profil que nous recherchons !
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